Ley Federal del Trabajo — texto vigente con reformas 2019-2023

La Ley Federal del Trabajo (LFT) regula las relaciones individuales y colectivas de trabajo en México. Define el contrato de trabajo (por tiempo determinado, indeterminado, obra determinada), las condiciones de trabajo (jornada máxima 8h diurna, 7h nocturna), el salario mínimo (fijado por CONASAMI), las vacaciones (12 días mínimo primer año + 2 días por año hasta el quinto), la prima vacacional (25%), el aguinaldo (15 días), la terminación de la relación laboral y las liquidaciones (art. 48-50). Las reformas de 2019 introdujeron los Centros de Conciliación y el nuevo modelo de justicia laboral.