Inspecciones SUNAFIL en Perú: Infracciones, Multas y Cómo Prepararse
SUNAFIL, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, es la entidad peruana encargada de verificar el cumplimiento de la normativa laboral y de SST. Sus inspecciones pueden derivar en multas significativas y, en casos graves, en la paralización de actividades.
Tipos de inspecciones SUNAFIL
SUNAFIL realiza diferentes tipos de actuaciones inspectivas: inspecciones de oficio (por programas sectoriales o regionales), inspecciones por denuncia de trabajadores o terceros, e inspecciones de seguimiento para verificar subsanación de infracciones previas. El proceso inicia con la designación de un inspector que emite una orden de inspección. El empleador debe colaborar y facilitar el acceso a instalaciones, documentación y trabajadores para ser entrevistados. La negativa a colaborar con el inspector constituye una infracción adicional que agrava la situación de la empresa.
Clasificación de infracciones en materia de SST
La Ley 28806 y su reglamento clasifican las infracciones SST en: leves (cuando los incumplimientos no afectan directamente la integridad del trabajador, como deficiencias documentales menores), graves (cuando el incumplimiento puede afectar la integridad del trabajador, como no contar con plan anual SST, no conformar el comité, no registrar accidentes, no realizar exámenes médicos), y muy graves (cuando hay riesgo grave e inminente para la vida o salud, como no investigar accidentes mortales, incumplir normas de seguridad en actividades de alto riesgo, o no proporcionar EPP en actividades peligrosas).
Escala de multas SUNAFIL en UIT
Las multas SUNAFIL se expresan en Unidades Impositivas Tributarias (UIT). Para microempresas: leves hasta 0.5 UIT, graves hasta 1 UIT, muy graves hasta 2 UIT. Para pequeñas empresas: leves hasta 1 UIT, graves hasta 3 UIT, muy graves hasta 5 UIT. Para medianas y grandes empresas: leves hasta 5 UIT, graves hasta 10-20 UIT, muy graves hasta 100 UIT. Existen circunstancias agravantes (reincidencia, daño efectivo al trabajador, número de trabajadores afectados) y atenuantes (subsanación voluntaria) que modifican la multa base. La UIT para 2026 es de S/ 5,350.
Cómo prepararse para una inspección SUNAFIL
Para estar preparado ante una inspección SUNAFIL en materia de SST, verifica: política y reglamento interno SST vigentes y actualizados, actas de reuniones del comité SST de los últimos 12 meses, plan anual SST aprobado con evidencia de ejecución, IPERC actualizado para todas las áreas, registros de capacitaciones con firmas, exámenes médicos ocupacionales al día, registros de accidentes e incidentes, constancias de entrega de EPP firmadas por trabajadores, y señalización de seguridad en las instalaciones. Ten todo ordenado y digitalizado para acceso inmediato.
Cómo te ayuda OficioIA
OficioIA te ayuda a auditar el cumplimiento SST de tu empresa antes de una inspección SUNAFIL, identificar brechas documentales, preparar los registros obligatorios faltantes y entender la escala de multas aplicable según el tamaño de tu empresa y el tipo de infracción detectada.
Auditar cumplimiento SUNAFIL con IAPreguntas frecuentes
¿Puede SUNAFIL ingresar a mi empresa sin previo aviso?
Sí, SUNAFIL puede realizar inspecciones sin previo aviso, especialmente cuando hay denuncias de trabajadores o cuando se trate de programas de inspección sectorial. El inspector debe presentar su credencial y orden de inspección al inicio de la visita. El empleador no puede impedir el acceso; hacerlo constituye una infracción independiente adicional a las que pudieran detectarse durante la inspección.
¿Cuánto tiempo tiene el empleador para subsanar una infracción detectada por SUNAFIL?
Cuando SUNAFIL detecta infracciones subsanables, puede emitir medidas inspectivas de requerimiento otorgando un plazo para subsanarlas, generalmente de 5 a 30 días hábiles según la gravedad. Si el empleador subsana la infracción dentro del plazo, puede solicitar la reducción de la multa. Sin embargo, para infracciones de riesgo grave e inminente, SUNAFIL puede ordenar la paralización inmediata de la actividad sin plazo de subsanación previo.
¿Las microempresas están exoneradas de cumplir la Ley 29783?
No, todas las empresas sin excepción deben cumplir la Ley 29783. Sin embargo, la ley establece requisitos diferenciados según el tamaño de empresa. Las microempresas pueden tener simplificaciones en algunos procedimientos, pero deben contar con política SST, designar un Supervisor SST (si tienen menos de 20 trabajadores), realizar capacitaciones básicas y llevar los registros mínimos obligatorios. Las multas para microempresas son menores en monto pero la obligación existe.
Agente de Seguridad y Salud en el Trabajo
¿Necesitás aplicar esto en tu trabajo?
El Agente de Seguridad y Salud en el Trabajo de OficioIA te guía paso a paso con normativa actualizada de tu país, documentos a medida y respuestas en segundos.
Auditar cumplimiento SUNAFIL con IA →14 días gratis · Sin tarjeta de crédito