Requisitos de Primeros Auxilios en Argentina: Guía Legal 2024
En Argentina, los requisitos de primeros auxilios en el ámbito laboral no son una mera recomendación: constituyen una obligación legal con sanciones concretas. La Ley de Contrato de Trabajo (LCT), el Decreto 911/96 (específico para la industria de la construcción) y las normativas de AFIP (como la registración de empleados y la gestión de riesgos del trabajo) imponen pautas claras. Esta guía profesional sintetiza las exigencias vigentes para que tu empresa cumpla con la normativa de salud y seguridad, evite multas y proteja a su personal.
1. Marco Normativo General: LCT, Ley 19.587 y Decreto 911/96
La Ley de Contrato de Trabajo (LCT, Ley 20.744) establece en su artículo 75 el deber del empleador de adoptar medidas de higiene y seguridad para proteger la vida y salud de los trabajadores. Complementariamente, la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y su Decreto Reglamentario 351/79 exigen la provisión de elementos de primeros auxilios y la capacitación del personal. Para la industria de la construcción, el Decreto 911/96 (artículos 60 a 70) especifica requisitos adicionales: botiquines móviles, camillas, personal entrenado y coordinación con servicios médicos. Toda empresa debe integrar estas normas con la Ley de Riesgos del Trabajo (24.557) y las resoluciones de la SRT. El incumplimiento genera responsabilidad civil, penal y administrativa.
2. Contenido Mínimo del Botiquín y Elementos Obligatorios
Según el Decreto 351/79 (Anexo VI) y el Decreto 911/96, el botiquín de primeros auxilios debe contener: gasa estéril, vendas elásticas, apósitos, solución antiséptica (yodo povidona), alcohol al 70%, guantes descartables, tijeras, pinzas, termómetro, y manual de primeros auxilios. En obras de construcción, el 911/96 exige además camilla rígida, collarín, tablilla para inmovilización y bolsas de frío/calor. La ubicación debe ser accesible, señalizada y bajo responsabilidad de una persona designada. AFIP no regula el contenido, pero exige la registración de los empleados y el pago de aportes a la ART, que suele exigir un botiquín mínimo en las visitas de control. Se recomienda un inventario mensual y reposición inmediata de materiales vencidos.
3. Capacitación Obligatoria y Personal Designado
El artículo 75 de la LCT y el Decreto 911/96 (art. 65) imponen la capacitación en primeros auxilios. En la construcción, debe existir al menos un socorrista por cada 50 trabajadores, con curso certificado de 8 horas mínimo (actualizable cada 2 años). La SRT (Resolución 905/2015) exige que la capacitación sea documentada y registrada. AFIP, a través del sistema de declaración jurada (F.931), no solicita directamente esta información, pero la falta de personal capacitado puede ser detectada en inspecciones conjuntas. Las empresas deben llevar un legajo con certificados, planillas de asistencia y contenido de los cursos. La formación debe incluir RCP, manejo de hemorragias, fracturas y quemaduras, adaptada a los riesgos específicos del puesto.
4. Registros, AFIP y Sanciones por Incumplimiento
AFIP exige la registración de todos los empleados (altas en F.931) y el pago de contribuciones a la ART, que cubre la atención médica de urgencias. Si no se cumplen los requisitos de primeros auxilios, la ART puede aumentar la alícuota o denunciar ante la SRT. Las sanciones por incumplimiento del Decreto 911/96 incluyen multas de hasta $1.000.000 (según Resolución SRT 112/2024) y la paralización de la obra. La LCT (art. 76) establece que el empleador debe proveer los elementos de protección personal, y su falta puede configurar despido indirecto. Además, la AFIP puede aplicar clausuras si detecta trabajo no registrado en condiciones inseguras. Es crucial mantener actualizados los registros de botiquín, capacitaciones y designaciones de personal.
Cómo te ayuda OficioIA
OficioIA te asiste en la interpretación de la normativa y en la generación de documentos de cumplimiento: podés consultar sobre la aplicación específica del Decreto 911/96 según tu actividad, armar checklists de botiquín, y redactar actas de capacitación. También te ayuda a resolver dudas sobre interacción con AFIP y SRT, y a preparar respuestas ante inspecciones. Cargá tu caso y recibí orientación normativa precisa.
Consultá tu caso con OficioIAPreguntas frecuentes
¿Qué dice el Decreto 911/96 sobre primeros auxilios en obras de construcción?
El Decreto 911/96, en sus artículos 60 a 70, exige que toda obra cuente con botiquines de primeros auxilios en zonas accesibles, con contenido mínimo (gasas, vendas, antisépticos, etc.), camilla rígida y elementos de inmovilización. También obliga a designar personal capacitado en primeros auxilios (al menos uno cada 50 trabajadores) y a coordinar con un servicio médico. El empleador debe garantizar la reposición de insumos y llevar registro de capacitaciones.
¿La AFIP controla los requisitos de primeros auxilios?
AFIP no controla directamente el contenido del botiquín, pero sí exige la registración de empleados y el pago de aportes a la ART. En inspecciones conjuntas con SRT, puede verificar condiciones de seguridad. La falta de primeros auxilios puede derivar en multas de SRT y en un aumento de la alícuota de ART, que AFIP registra. Además, el empleador debe mantener la declaración en F.931 actualizada para evitar clausuras.
¿Qué sanciones hay por no cumplir con la normativa de primeros auxilios?
Las sanciones pueden incluir multas de la SRT (hasta $1.000.000 según Resolución 112/2024), paralización de actividades, y responsabilidad civil por daños si un trabajador no recibe atención adecuada. La LCT permite al trabajador considerarse despedido si el empleador no cumple con las obligaciones de seguridad (art. 76). También pueden existir sanciones penales por lesiones culposas.
salud/agente_salud
¿Necesitás aplicar esto en tu trabajo?
El salud/agente_salud de OficioIA te guía paso a paso con normativa actualizada de tu país, documentos a medida y respuestas en segundos.
Consultá tu caso con OficioIA →14 días gratis · Sin tarjeta de crédito